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    在首鋼集團京唐公司2號高爐出鐵場平臺，一群身穿厚實阻燃服、腳踏高筒隔熱靴、頭戴安全帽、手裹長筒棉手套的漢子熱切地關注著出鐵口。當紅紅的鐵水從高爐中流出時，一個眉頭緊鎖的“黑臉”大個子笑了，三鐵口出鐵這個新模式終于從理想變成了現(xiàn)實。

　　PK洋專家

　　這個“黑臉”大個子就是首鋼京唐公司煉鐵部煉鐵分廠爐前大班長高鐵芹。45歲的他，自1986年入廠以來，一直在爐前崗位工作。2008年，為了支援京唐公司建設，他和許多同事一樣，與老首鋼依依惜別，來到了200多公里之外的曹妃甸，加入到特大型高爐的建設中。初次見到我們，知道來意后，他顯得有點矜持。“像我這樣的爐前工有好多，我們只是做了應該做的，沒什么好采訪的?！焙唵巍銓嵤撬o我們的最初印象。

　　當談到這個拔地而起的特大型高爐時，高鐵芹一改靦腆的常態(tài)，滔滔不絕地講了起來?！?500立方米特大型高爐的爐前設備我們壓根兒就沒見過，來到京唐我們真是卯足了勁準備大干一場?！?/p>

　　在1號高爐設備安裝調(diào)試的時候，他天天跟著外國專家跑現(xiàn)場?？粗疽蝗f塊錢一天聘請來的專家在現(xiàn)場調(diào)試一會兒就回屋喝咖啡去了，他真是看在眼里，急在心上。從那時起，他就暗暗下定決心，一定要盡快熟悉新設備，掌握新技術。于是他白天泡在現(xiàn)場學，晚上回到宿舍繼續(xù)琢磨。憑借著豐富的工作經(jīng)驗和刻苦的學習態(tài)度，他很快掌握了開口機、泥炮等爐前主要設備的安裝和調(diào)試技術。爐前剩下的3套設備，他只用了一天半的時間就全部調(diào)試好了，提前送走了外國專家，之后的2號高爐設備調(diào)試也沒有再請外國專家，為公司省了一大筆錢。

　　永不停止的創(chuàng)新腳步

　　1號高爐投產(chǎn)初期，爐前的新設備都還處于磨合階段，容易出現(xiàn)一些突發(fā)故障。為了24小時給高爐保駕護航，高鐵芹和另一位技術骨干韓懷玉開始兩班倒，每天連續(xù)12個小時伺候這個“看家寶貝”，守在爐前兩個多月沒回家。一分耕耘一分收獲，高鐵芹在2009年首鋼總公司的表彰大會上被授予“先進個人”榮譽稱號、2010年被評為首鋼京唐公司“先進個人”榮譽稱號、2011年被評為首鋼總公司“三創(chuàng)標兵”、2012年被評為首鋼總公司勞動模范、2014年被評為全國鋼鐵工業(yè)勞動模范。厚厚的榮譽證書無聲地訴說著他為這份工作所付出的心血。

　　鮮花和榮譽面前，高鐵芹沒有沉浸其中，而是更加堅定了前行的步伐。高爐開爐后，鐵口經(jīng)常發(fā)生跑泥現(xiàn)象，跑泥率高達50%，跑泥造成爐內(nèi)煤氣大量從鐵口竄出，堵完口拔泥炮時經(jīng)常發(fā)生煤氣爆燃崩掉泥套的事故，不但泥料和泥套消耗量大，而且還嚴重威脅著高爐生產(chǎn)的安全穩(wěn)定。為了解決這一難題，他帶領爐前職工深入研究，對泥炮炮頭進行改造，同時創(chuàng)新出泥套制作新技術，一舉攻克了難關。之后通過在爐前開展崗位技術培訓，細化制作標準，使爐前職工全部掌握了泥套制作新技術和操作要領。新技術在爐前推廣后，徹底消除了高爐跑泥現(xiàn)象，泥套使用壽命從兩天延長到了3個月，不僅泥料費每月就可節(jié)省15萬元，而且有效地保證了爐前出鐵的安全穩(wěn)定。

　　攻克了一道道難關，高鐵芹并沒有停止探索的腳步。兩座高爐開爐后一直采用雙鐵口出鐵的模式作業(yè)，由于大高爐渣鐵量大、倒場周期長，常常導致爐缸渣鐵環(huán)流不暢、爐缸活躍程度降低、爐內(nèi)壓量關系緊、爐溫不穩(wěn)等現(xiàn)象。當這一系列難題擺在高鐵芹面前時，他秉承著敢于突破、敢于擔當、敢于走新路的精神，打破傳統(tǒng)雙鐵口出鐵模式的束縛，創(chuàng)新出三鐵口出鐵的作業(yè)新模式來滿足高爐出鐵需求。他們克服了出鐵組織要求高、鐵口維護難度大、設備操作頻繁等一系列困難，成功實現(xiàn)兩座高爐三鐵口出鐵。三鐵口出鐵提高了爐缸液態(tài)渣鐵的環(huán)流速度，加快了爐缸死焦堆焦炭的更替，進一步活躍了爐缸，有利于爐溫穩(wěn)定，為高爐穩(wěn)定順行奠定了基礎。

　　此外，高鐵芹還提出高爐出鐵主溝鋼結構改造和更換、爐臺搭建碼放出鐵溝澆注胎具鋼結構、治理擺動流嘴溝嘴裂縫、出鐵溝擋火墻體加固等十幾項好建議，并且這些建議實施后都取得了良好效果。

　　凝心聚力的好大哥

　　任務面前高鐵芹是鐵將軍，技術攻關方面他是能手，在生活中他又是貼心的好大哥。在平時的生活中，他對爐前職工非常關心，經(jīng)常召開座談會與職工談談心，及時了解他們的真實想法和心里訴求。遇到有心結的職工，耐心地進行心理疏導，幾乎成了他工作之余最多的“業(yè)余活動”。每當職工遇到困難的時候，他總是盡自己最大努力給予幫助。遇上過年過節(jié)，他多次放棄與家人團聚的機會留下來值班，買些好吃好喝的帶到班上，與爐前職工一起過節(jié)。正是這一點一滴的小事，他慢慢地把爐前職工的心牢牢地凝聚到了一起。

　　一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。高鐵芹非常重視培養(yǎng)班組里的年輕人，致力于打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的爐前團隊。他經(jīng)常組織爐前職工進行班后一小時學習活動，將自己的知識和經(jīng)驗毫無保留地奉獻給團隊。在交流學習的同時不斷總結和梳理專業(yè)知識，進一步完善事故預案和突發(fā)故障處理方法。他還要求職工積極學習設備原理、自動化相關知識等。特別是對占爐前職工總數(shù)6成的協(xié)力職工，他通過組織正式職工對他們進行一幫一的開展工藝、設備、操作、技能等知識的培訓，使協(xié)力職工快速地融入到了爐前高強度、快節(jié)奏的生產(chǎn)作業(yè)中，逐步形成了有知識、有紀律、戰(zhàn)斗力強的爐前團隊。