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10月26日，中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，寶鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記徐樂(lè)江在“寶鋼杯”第七屆全國(guó)鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽開幕式上指出，鋼鐵強(qiáng)國(guó)不僅需要技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)軍人物，需要管理創(chuàng)新人才，更需要大批的技能創(chuàng)新人才。

徐樂(lè)江指出，“錘煉精湛技能、做強(qiáng)中國(guó)鋼鐵”作為本次大賽的宗旨，體現(xiàn)了我們的鋼鐵強(qiáng)國(guó)夢(mèng)。鋼鐵強(qiáng)國(guó)需要人才，不僅需要技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)軍人物，需要管理創(chuàng)新人才，更需要大批的技能創(chuàng)新人才。員工技能的錘煉遠(yuǎn)非一朝一夕之功，“寒冬”季節(jié)更需要練兵。全國(guó)鋼鐵行業(yè)技能競(jìng)賽為鋼鐵企業(yè)員工交流技藝、展示才能搭建了一個(gè)高規(guī)格的平臺(tái)。為了參加行業(yè)技能競(jìng)賽，各企業(yè)自己內(nèi)部組織了多種形式的技能比武，也為行業(yè)全員學(xué)習(xí)技能、提升技能和崗位創(chuàng)新能力營(yíng)造了積極的氛圍，為員工隊(duì)伍的快速成長(zhǎng)提供了正能量。

徐樂(lè)江介紹了寶鋼技能人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)。寶鋼高度重視員工創(chuàng)新活動(dòng)，持續(xù)投入于員工的技能培訓(xùn)和崗位創(chuàng)新能力提升。寶鋼的成長(zhǎng)發(fā)展，也離不開廣大職工的崗位創(chuàng)新和積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)在，寶鋼平均每天產(chǎn)生專利7件，其中70%的專利來(lái)自于一線員工，涌現(xiàn)了一大批以孔利明、韓明明、王軍、王康健為代表的職工崗位創(chuàng)新能手和創(chuàng)新骨干。

徐樂(lè)江指出，在鋼鐵行業(yè)進(jìn)入新常態(tài)，寶鋼“二次創(chuàng)業(yè)”、轉(zhuǎn)型發(fā)展的今天，寶鋼更加需要這種扎實(shí)有效的職工崗位創(chuàng)新———寶鋼“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”，更加需要大量的技能人員崗位成才，成長(zhǎng)為生產(chǎn)一線“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”的領(lǐng)航人。本次競(jìng)賽，也是寶鋼技能人才與業(yè)界同行同臺(tái)比武、切磋技藝、對(duì)標(biāo)找差、增進(jìn)友誼的良好契機(jī)。

徐樂(lè)江指出，為確保各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)順利圓滿，寶鋼在各項(xiàng)籌備工作中力求精細(xì)化、信息化。在競(jìng)賽的硬件裝備上，寶鋼在人才開發(fā)院投資建設(shè)了“創(chuàng)意實(shí)踐中心”，自行設(shè)計(jì)開發(fā)了設(shè)備點(diǎn)檢員的競(jìng)賽設(shè)備；在競(jìng)賽的軟件系統(tǒng)上，通過(guò)二次開發(fā)，設(shè)計(jì)出適用于本次競(jìng)賽的計(jì)算機(jī)無(wú)紙化考試系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了考試的自動(dòng)評(píng)分，以信息技術(shù)確保考試公平；在競(jìng)賽的考務(wù)安排上，開發(fā)出專門的抽簽系統(tǒng)使得考試抽簽做到準(zhǔn)確快速、“一鍵”完成；在競(jìng)賽的組織工作上，成立了12個(gè)工作小組，各司其職，為競(jìng)賽的順利進(jìn)行保駕護(hù)航。

“我們熱切期待來(lái)自各企業(yè)的參賽選手在本次競(jìng)賽中一展精湛技能和競(jìng)技風(fēng)采，通過(guò)競(jìng)賽對(duì)標(biāo)找差，明確趕超目標(biāo)。在今后的工作中，在自己的崗位上立足創(chuàng)新，持續(xù)進(jìn)步，真正成為各技能領(lǐng)域獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷的能工巧匠、行家里手，為早日實(shí)現(xiàn)鋼鐵強(qiáng)國(guó)夢(mèng)作出自己的貢獻(xiàn)！”徐樂(lè)江說(shuō)。