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8月6日,山鋼股份濟(jì)南分公司召開“運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型、管理提升”推進(jìn)會(huì),對(duì)活動(dòng)的深入開展進(jìn)行再動(dòng)員,再發(fā)動(dòng)。濟(jì)南分公司領(lǐng)導(dǎo)徐有芳、王向東、薄濤、董金武、高賢成出席會(huì)議,劉秀元主持會(huì)議。
會(huì)上,煉鐵廠、能源動(dòng)力廠介紹了3200m3高爐運(yùn)營(yíng)改善試點(diǎn)情況,煉鐵廠3200m3高爐車間、能源動(dòng)力廠燃電車間圍繞模范車間創(chuàng)建作典型發(fā)言,績(jī)效管理部匯報(bào)了赴中鋁廣西分公司考察情況。
薄濤代表濟(jì)南分公司對(duì)下一步推進(jìn)“運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型、管理提升”活動(dòng)提出要求。他說,開展“運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型、管理提升”活動(dòng),就是要?jiǎng)?chuàng)新思路和舉措,從解決司空見慣、習(xí)以為常的觀念和做法入手,痛下決心,從源頭上根治,從頂層上設(shè)計(jì),探索形成具有企業(yè)特色的管理理念體系、制度體系,系統(tǒng)提升管理精細(xì)化、精準(zhǔn)化、集約化水平和管理的“軟”實(shí)力。運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型首先就是轉(zhuǎn)觀念、其次是轉(zhuǎn)方法、轉(zhuǎn)行動(dòng)。要克服弱點(diǎn),放下“我執(zhí)”,虛心學(xué)習(xí)。要讓員工對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型和自身發(fā)展充滿希望。
徐有芳在講話中指出,要堅(jiān)持把“運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型、管理提升”活動(dòng)放在戰(zhàn)略高度,真正把這項(xiàng)活動(dòng)作為助推公司降本增效、打贏扭虧增贏攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要手段和有效路徑,作為深挖潛力、改善運(yùn)營(yíng)質(zhì)量的平臺(tái),切實(shí)抓緊抓好抓實(shí),抓出成效。各單位要正確對(duì)待,拿出時(shí)間和精力精心研究、策劃、部署,強(qiáng)化過程督導(dǎo)與評(píng)價(jià),防止虎頭蛇尾。
徐有芳要求,推進(jìn)“運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型、管理提升”活動(dòng)必須聚焦降本增效,以“四降低兩提升”活動(dòng)為總抓手,扎實(shí)推進(jìn),務(wù)求實(shí)效,切忌將“運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型、管理提升”活動(dòng)與實(shí)際工作搞成“兩張皮”。各單位要徹底轉(zhuǎn)變“潛力挖盡、指標(biāo)到頂”的思想,不斷尋找改進(jìn)空間,實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善。