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1月23日~24日，寶鋼舉行2015年度管理研討會，部署和研討2015年各項重點工作，并對生產(chǎn)經(jīng)營計劃、營銷工作、制造能力提升等推進重點進行了細化落實。

會上，寶鋼集團董事長、黨委書記徐樂江表示，2015年，寶鋼將編制實施新一輪發(fā)展規(guī)劃。在新一輪發(fā)展規(guī)劃中，寶鋼要明確提升“軟實力”、練好“硬功夫”的具體提升目標和舉措；要在三項制度改革、全員勞動效率提升、機制體制創(chuàng)新等方面勇于“破題”；做好“加減乘除”，扎實推進虧損單元的減虧增效；在融入互聯(lián)網(wǎng)時代、加快企業(yè)信息化建設方面進行“智慧制造”等探索與實踐；要發(fā)揮好管理技術(shù)優(yōu)勢，在加快湛江鋼鐵工程建設、發(fā)展鋼鐵電子商務等方面發(fā)揮協(xié)同支撐作用。

寶鋼集團總經(jīng)理、寶鋼股份董事長陳德榮要求，寶鋼要高度重視環(huán)保治理和清潔生產(chǎn)，注重環(huán)保處理與綜合利用，積極探索冶金工藝性的創(chuàng)新、城市垃圾處理等問題，實現(xiàn)與城市共融共生。

寶鋼股份總經(jīng)理戴志浩對寶鋼股份2015年重點推進工作做了4點要求：在做好當期經(jīng)營方面，堅持走差異化發(fā)展道路，進一步加大技術(shù)創(chuàng)新力度，通過實施領(lǐng)先者計劃等增強市場競爭力；在湛江鋼鐵工程建設方面，要精心策劃、提前充分準備相關(guān)工程投產(chǎn)、生產(chǎn)準備和“四達”的計劃安排；在轉(zhuǎn)型發(fā)展方面，主動融入互聯(lián)網(wǎng)時代，積極探索實踐“智慧制造”，形成采購、營銷等新型服務模式；在深化改革方面，加速推進三項制度改革，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，積極推進公司與員工共同成長計劃。