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科技是第一生產(chǎn)力。河北鋼鐵集團建設(shè)全球最具競爭力鋼鐵企業(yè)，離不開科技創(chuàng)新的強大支撐。 "在實現(xiàn)‘止血'后，要真正恢復、增強‘造血'功能，必須激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力，這要通過加大科技創(chuàng)新力度和深化企業(yè)內(nèi)部改革來實現(xiàn)。"集團董事長于勇多次強調(diào)。 在集團高度重視和強大推動下，集團科技創(chuàng)新成果大量涌現(xiàn)，人才隊伍建設(shè)不斷加強，創(chuàng)新能力明顯提升，產(chǎn)品競爭實力逐步增強。集團成立以來，先后榮獲國家科學技術(shù)進步獎2項，河北省科學技術(shù)獎61項，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會、中國金屬學會冶金科學技術(shù)獎39項。 搭建"國際范兒"大平臺 今年5月18日，國際鋼協(xié)專家來集團交流生命周期評價項目，這是國際鋼協(xié)就生命周期評價項目首次來集團開展技術(shù)交流。 國際鋼協(xié)總干事埃德溫·巴松在5月份與于勇董事長會面時表示，"河北鋼鐵集團是一個很美、很強大、很有發(fā)展前景的鋼鐵企業(yè)，國際鋼鐵協(xié)會將積極推進各專業(yè)委員會、項目小組與河北鋼鐵集團交流合作，為河北鋼鐵集團的發(fā)展提供更好的信息資源和研究成果。" 同樣在5月份，集團相關(guān)領(lǐng)導帶隊赴北京浦項中心，與韓國浦項 ICT公司社長崔斗煥及其團隊就信息化技術(shù)、能源環(huán)保技術(shù)進行交流，雙方都認為這是一次特別重要、頗具意義的交流活動。 在越來越頻繁的國際技術(shù)交流中，集團廣大技術(shù)人員更加體會到，具有"國際范兒"的科技創(chuàng)新平臺，正為自身工作帶來強大助力。 與德國CSS、西門子奧鋼聯(lián)、韓國浦項等建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，系統(tǒng)推進了全流程的技術(shù)升級和品種開發(fā)；加強與國內(nèi)外科研院所、專業(yè)機構(gòu)和兄弟企業(yè)的合作交流，為先進技術(shù)推廣應用、關(guān)鍵共性技術(shù)研究創(chuàng)造了有利條件；配備了國際先進水平的中試研發(fā)設(shè)備，打造集團真正意義上的核心研發(fā)試驗基地......集團成立以來，建立健全了科技創(chuàng)新體系，不斷優(yōu)化科技創(chuàng)新資源，高標準搭建起科技創(chuàng)新大平臺，累計科技投入達到126億元，平均年增長3.9%，促進了科技創(chuàng)新工作持續(xù)深入開展。 除了集團層面，各子公司優(yōu)化技術(shù)資源配置，不斷健全完善自主科研機構(gòu)。集團與子公司兩個層面的科技創(chuàng)新平臺實現(xiàn)了資源共享、互為支撐的有效協(xié)同。目前，集團擁有2個國家認定企業(yè)技術(shù)中心，4個省級認定企業(yè)技術(shù)中心，3個國家認可理化試驗中心，11個省級工程技術(shù)研究中心和聯(lián)合實驗室，3個院士工作站、3個博士后科研工作站。 具有國際一流水平的主體裝備，也為集團科技創(chuàng)新提供了寬廣舞臺。圍繞打造精品"板材、建材、特鋼和釩鈦"四大基地的產(chǎn)品發(fā)展定位，集團實施了大規(guī)模的技術(shù)改造，形成了5000萬噸完全符合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策要求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能。以高端裝備為依托，集團多項自主工藝技術(shù)躍居國內(nèi)、國際一流水平--"清潔生產(chǎn)、經(jīng)濟型高效率潔凈鋼平臺系列綠色制造技術(shù)"達到國際領(lǐng)先水平，成為鋼鐵行業(yè)綠色發(fā)展的重要標志；"大型高爐低成本、節(jié)能、環(huán)保煉鐵成套技術(shù)"的應用，使3200m3高爐燃料比、煤氣利用率等指標躍居國內(nèi)同級高爐領(lǐng)先水平；"超薄規(guī)格熱軋板卷生產(chǎn)技術(shù)"，成功解決了薄板坯連鑄連軋生產(chǎn)高端產(chǎn)品的技術(shù)難題，連鑄拉速位列世界第二、全國第一，同時實現(xiàn)了1.0mm厚度熱軋板卷批量穩(wěn)定生產(chǎn)，達到國際領(lǐng)先水平；"高品質(zhì)特厚鋼板生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)"，實現(xiàn)電爐鋼水在無需鐵前預處理前提下，鋼中P含量控制在0.005%以下的先進水平，設(shè)計研發(fā)150mm以上特厚板淬火裝備和技術(shù)，屬國內(nèi)首創(chuàng)...... 深度挖掘產(chǎn)線效能 一個企業(yè)最終的競爭力體現(xiàn)在產(chǎn)線上。產(chǎn)線是集團核心競爭力的具體體現(xiàn)，也是集團科技創(chuàng)新工作的主要著力點。 2014年，集團結(jié)合產(chǎn)線實際，在行業(yè)內(nèi)創(chuàng)新提出了"產(chǎn)線對標"概念，并以此作為推動全局工作的一條主線，圍繞產(chǎn)線配置資源，讓產(chǎn)線的活力和競爭力充分迸發(fā)。 集團各子分公司以盈利能力和市場需求指導生產(chǎn)線，以創(chuàng)新改革思維推動產(chǎn)線效能提升，向浦項等國際先進企業(yè)看齊。 2014年5月份，唐鋼出臺打造熱軋薄規(guī)格產(chǎn)品、汽車用鋼等8大類重點創(chuàng)效產(chǎn)品，力爭年銷量達到300萬噸的產(chǎn)品規(guī)劃后，唐鋼的整體運營機制、管理架構(gòu)、薪酬體系、技術(shù)人才隊伍等一系列改革措施也陸續(xù)出臺；邯鋼加快實施精品戰(zhàn)略，對產(chǎn)品進行全方位品牌策劃和包裝，提升品牌效應，將技術(shù)人員配置到產(chǎn)線，貼近市場搞研發(fā)，汽車板、家電板、重軌、管線鋼等高端產(chǎn)品產(chǎn)量實現(xiàn)大幅增長；曾經(jīng)一度虧損的承鋼1780生產(chǎn)線，通過產(chǎn)線對標，熱軋薄規(guī)格產(chǎn)品和創(chuàng)效產(chǎn)品生產(chǎn)水平迅速提升，到2014年6月份實現(xiàn)了由長時間虧損向盈利的根本性跨越。 "產(chǎn)線對標是全方位的對標，是從產(chǎn)品售價、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)到管理理念、營銷模式、人力資源配置方式的全面對標。"集團鋼研總院院長李建新說。2014年，集團品種結(jié)構(gòu)調(diào)整成效明顯，下半年品種鋼比例達到40.08%，較去年初提升了9個百分點；全年生產(chǎn)汽車鋼、家電板、管線鋼、海工用鋼等重點品種438萬噸，同比增長36%。 與此同時，以產(chǎn)線對標為手段深化原燃料結(jié)構(gòu)調(diào)整，顛覆高盈利期遺留的慣性思維，集團技術(shù)經(jīng)濟指標持續(xù)改善。2014年，集團煉鐵工序成本同比降低115元/噸，降幅16.11%；煉鋼工序成本同比降低100元/噸，降幅19.23%；軋鋼工序成本同比降低38元/噸，降幅13.92%；集團25項主要技術(shù)經(jīng)濟指標有16項進入行業(yè)前三名。 進入2015年，集團圍繞產(chǎn)線進一步發(fā)力，提出產(chǎn)品升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整是"壓倒一切的重點"。 積極與國內(nèi)外科研機構(gòu)、院所就工藝技術(shù)研究展開技術(shù)合作，并制定相應措施，全面優(yōu)化工藝路線，完善設(shè)備功能，提高產(chǎn)品質(zhì)量控制水平；結(jié)合國際先進企業(yè)高度重視基層產(chǎn)線管理、賦予基層管理者更多管理權(quán)限的作法和經(jīng)驗，進一步完善作業(yè)長負責制，形成垂直管理格局，解決現(xiàn)場問題的效率明顯提升；認真分析研究所有產(chǎn)線的潛在市場，在市場需求、品種結(jié)構(gòu)、服務(wù)保障等方面制定精準的用戶對接方案，推動品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化；加強與高端客戶合作，以專業(yè)化、特色化的產(chǎn)品和服務(wù)贏得客戶青睞，并積極尋求更高的合作層次和更廣闊的合作空間......在集團堅強領(lǐng)導下，集團科技創(chuàng)新工作圍繞改進生產(chǎn)工藝技術(shù)、改善技術(shù)經(jīng)濟指標、調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、加大產(chǎn)品研發(fā)力度、提升產(chǎn)品創(chuàng)效能力等重點不斷突破，實現(xiàn)了集團科技實力和產(chǎn)品形象的大幅提升。 打造一流人才隊伍 人是科技創(chuàng)新中最活躍、可塑性最強的因素，培養(yǎng)高水平的科技人才隊伍是實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展的關(guān)鍵所在。 集團不斷完善科技人才選拔、培育和引進機制，打造高素質(zhì)、高水平、高技能的科技人才隊伍。堅持把高層次人才作為支撐集團發(fā)展的核心資源，創(chuàng)新科技人才引進機制，實現(xiàn)了"四個延伸"；在人才培養(yǎng)上，實施了國際化提升工程、研發(fā)提升工程以及技能提升工程；在人才使用上，建立了"經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作"三條發(fā)展通道。目前，集團有12名省管優(yōu)秀專家，14名享受國務(wù)院政府特殊津貼專家，20名河北省中青年突出貢獻專家。先后有90人獲"中華技能大獎"、"全國技術(shù)能手"、"全國行業(yè)技術(shù)能手"等榮譽稱號。 集團還努力搭建有利于引才、育才、用才、成才的平臺。創(chuàng)新人才選拔機制，大膽啟用肯吃苦、能奮斗、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、年輕有為的科技人才；通過職業(yè)技能大賽，為基層職工搭建起脫穎而出的"綠色通道"；以各級職工創(chuàng)新工作室為引領(lǐng)，為充分發(fā)揮職工聰明才智搭建了舞臺。 2014年以來，集團以改革創(chuàng)新為指導，進一步完善以產(chǎn)線為核心的資源配置方式，打破行政化、多層級管理體制，加快建立以產(chǎn)線為中心的扁平化組織架構(gòu)，推動優(yōu)秀人才向一線"回歸"，促進科技資源向產(chǎn)線聚集。"關(guān)鍵人才向關(guān)鍵崗位配置，關(guān)鍵待遇向關(guān)鍵崗位傾斜。通過體制設(shè)計、制度安排和分配導向的激勵作用，讓沉淀在不同崗位的優(yōu)秀專業(yè)人才愿意去生產(chǎn)一線、營銷一線、科研一線。"集團管理創(chuàng)新部部長李毅仁說。 各子公司積極整合高端技術(shù)人才資源，打破原有組織架構(gòu)，通過重組成立專業(yè)產(chǎn)品研究所等，全力打造一支更加專注、更加專業(yè)化的技術(shù)隊伍，并以各種專業(yè)現(xiàn)場工程師、專業(yè)技術(shù)攻關(guān)隊、課題組等形式扎根產(chǎn)線，為產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量升級、設(shè)備運行等提供強大保障。 將技術(shù)人才配置到產(chǎn)線上，以不斷完善、創(chuàng)新激勵考核機制激發(fā)活力。各單位在人才管理方面紛紛出臺了創(chuàng)新性的配套改革措施，結(jié)合各自特點變革技術(shù)人才配置產(chǎn)線的管理考核辦法。這些考核辦法中，將技術(shù)人員承擔的產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量提升、設(shè)備工藝改進、成本降低等相關(guān)攻關(guān)課題進行指標量化，根據(jù)效益業(yè)績實施考核獎勵或晉級，技術(shù)人員收入和前途與產(chǎn)線效能牢牢"捆綁" 在一起。 在集團大力培育下，廣大技術(shù)人員以一線為舞臺，以敬業(yè)的精神、專注的態(tài)度、超人的膽識、卓越的才華，為集團科技進步和技術(shù)創(chuàng)新做出了突出貢獻。舞鋼技術(shù)人員以"確保寬厚板品牌、技術(shù)、研發(fā)能力、市場四個優(yōu)勢，打造最具競爭力寬厚板領(lǐng)軍企業(yè)"為目標，以填補國內(nèi)空白、實現(xiàn)進口鋼板國產(chǎn)化為重點，使高技術(shù)含量、高附加值的品種鋼研發(fā)生產(chǎn)全面提速。2014年至今，集團"舞鋼"牌寬厚板廣泛應用于國內(nèi)外70余家重大工程、重點項目，充分展現(xiàn)出集團擔當國家角色、振興民族工業(yè)的責任與氣魄。"舞鋼"牌寬厚板這一享譽中外的知名品牌，進一步煥發(fā)出勃勃生機。 創(chuàng)新為梯，步步登高。以科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造企業(yè)更加美好的未來，河鋼人正信心百倍，邁向建設(shè)全球最具競爭力鋼鐵企業(yè)的新征程......