丰满美女裸体视频一区二区三区|无码 视频 一区|亚洲无码毛片一区二区|秋霞自慰人妻久久久久经典|无码在线观看无播放器|熟女综合一区二区三区|青青操逼一级视频三级精品|国产露出视频在线|av无码免费一区二区三|激情视频在线导航

面對鋼鐵主業(yè)承壓狀況，鞍鋼集團有限公司今年1月份至4月份實現利潤總額16.32億元。曾經“一鋼獨大”的鞍鋼是如何逆襲的？“鞍鋼大力實施‘雙核’并舉戰(zhàn)略，依托‘鋼鐵+礦業(yè)’雙輪驅動，特別是礦業(yè)板塊對企業(yè)效益貢獻度持續(xù)提升，支撐鞍鋼跑出了高質量發(fā)展的加速度?！卑颁摷瘓F黨委書記、董事長譚成旭告訴記者。整合重組做強主業(yè)穿行于鞍鋼集團博物館展廳，“鋼鐵脊梁”“長子擔當”縱貫鞍鋼74年的發(fā)展歷程。以單一品種為例，鞍鋼生產的鋼軌累計長度達80萬公里，足以繞地球赤道20圈。如今，全國高鐵用的高速鋼軌大多產自鞍鋼。鞍鋼生產的汽車用鋼、造船和海洋工程用鋼、橋梁鋼、核電鋼和特殊鋼等多系列產品均處于行業(yè)領先，精品鋼材廣泛應用于國家重點工程。在企業(yè)不斷發(fā)展過程中，如何應對行業(yè)分散無序、產能過剩的挑戰(zhàn)，成為鞍鋼著力思考的問題。經過深思熟慮，鞍鋼選擇了聯合重組之路，以此優(yōu)化資源配置，提升產業(yè)集中度。2021年4月15日，鞍鋼、本鋼啟動重組，成為業(yè)內關注的熱點。兩年過去，兩鋼融合得怎么樣？鞍鋼集團總法律顧問計巖概括為“四個一”，即一家人、一盤棋、一本賬、一條心。鞍本深度融合包括全面完成本鋼股權無償劃轉、混合所有制改革、債轉股，鞍本管理運營一體化和本鋼市場化改革。目前，鞍本采購、銷售、物流、國際貿易等業(yè)務領域的協(xié)同機制已全面運行，噸鋼能耗、噸鋼物流費用、噸鋼財務成本等指標顯著下降。在鞍本各項業(yè)務整合中，銷售、采購環(huán)節(jié)頗具代表性。兩年前，在遼寧這兩家還是“你賣一塊，我賣九毛”這般打價格戰(zhàn)。重組后，鞍本握指成拳互相補臺。鞍鋼股份設備資材采購中心副總經理孫維強介紹，鞍鋼、本鋼利用全鏈條協(xié)同采購優(yōu)勢，增強了對外議價話語權，大幅降低了采購成本。重組以來，采購降本和銷售增效均在數億元。將同質化競爭變優(yōu)勢互補、錯位發(fā)展，鞍鋼整合重組的動作一直沒有停。今年3月，鞍鋼集團與遼寧省朝陽市簽署了收購凌鋼集團49%股權轉讓協(xié)議。目前，鞍鋼集團已布局九大生產基地，具備5300萬噸鐵、6300萬噸鋼、4萬噸釩制品和50萬噸鈦產品的生產能力。鞍鋼鋼鐵主業(yè)變新也變壯了，粗鋼產能位居國內第二位，一躍成為全球第三大鋼鐵企業(yè)。鞍鋼正在續(xù)寫“鋼的故事”：鋼鐵主業(yè)做大做強，告別無序競爭，增強對外話語權，順應各界對鋼鐵企業(yè)高質量發(fā)展的期待。構建智慧礦山系統(tǒng)鞍鋼發(fā)展得穩(wěn)，有賴于“家里”有礦。正如譚成旭所說，鞍鋼集團是具有明顯資源優(yōu)勢的鋼鐵企業(yè)。鋼鐵承壓之時，礦業(yè)成為鞍鋼新的利潤增長極。今年1月份至4月份，礦業(yè)板塊的利潤貢獻率超過80%。在國際礦價高漲時，它又是鞍鋼平抑鋼鐵供應鏈波動和行業(yè)周期風險的“穩(wěn)定器”。為啥把礦業(yè)置于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略核心地位？跳出鞍鋼看，我國鐵礦石對外依存度較高，作為鋼鐵工業(yè)的“糧食”，鐵礦資源保障已成為制約鋼鐵行業(yè)健康發(fā)展的突出問題。把“飯碗”牢牢端在自己的手中，維護產業(yè)鏈供應鏈安全，是鞍鋼義不容辭的責任與使命。從鞍鋼自身看，鐵礦資源優(yōu)勢明顯，并且擁有采礦、選礦、燒結、球團、煉焦、煉鐵、煉鋼、軋鋼完整產業(yè)鏈。鞍鋼齊大山鐵礦，在業(yè)內聲名赫赫。累計捧出4億噸鐵礦石的齊大山，曾是亞洲最大的單體鐵礦山，新中國第一爐鐵水的源頭就在這里。齊大山的山“倒著長”，縱橫數千米，礦坑深270米且將繼續(xù)擴深至450米。扒著坑口邊沿瞧，“之”字形重疊蜿蜒的礦坑路上，一輛輛運礦車像慢慢挪動的小甲蟲。真正坐進運礦車副駕駛位置，感覺截然不同。如騎上長12米、高寬各7米的巨獸一般，顛簸著往坑底跑。路邊的轎車還不及“巨獸”半個輪子高。司機王洪鵬告訴記者，“運礦車雖然高，但不用擔心視覺盲區(qū)，斜上方有全景顯示屏和語音提示”。在礦山智能管控中心，大屏幕上顯示著各個場景。“礦山內所有作業(yè)細節(jié)無死角全監(jiān)控，司機打個瞌睡都會即時提醒，每個人的績效分數由計算機自動生成?！饼R大山鐵礦礦長潘鵬飛說，這些只是智慧礦山系統(tǒng)建設的一碟“小菜”。“小菜”之外，還有“正餐”，即采礦數字化、設備自動化、業(yè)務信息化、決策智能化。在探礦環(huán)節(jié)，三維地質建模取代了過去的人工測算，判斷礦石品位和儲量既精準又高效，減少了誤差和資源浪費。在采礦穿孔環(huán)節(jié)，通過5G技術高精度控制鉆機，鉆探點準確到厘米。在礦采場，不見礦工，只見電動輪、電鏟順著礦體挖掘，鏟起、運送、翻卸，一整鏟十幾噸礦石的開采利落完成。憑著這些精細活，鞍鋼礦業(yè)智慧礦山獲評“2022年工業(yè)互聯網融合創(chuàng)新應用十大典型應用案例”。打造原創(chuàng)技術高地瞄準高端研發(fā)力量不足、技術瓶頸突出等問題，鞍鋼礦業(yè)深化科研機制改革，整合內外部各類創(chuàng)新要素資源，搭建創(chuàng)新平臺，努力打造原創(chuàng)技術策源地。其中，前沿技術研發(fā)平臺圍繞智能采礦、高效選礦和綠色開發(fā)等課題開展研發(fā)，攻克的貧赤鐵礦高效開發(fā)利用技術破解了貧赤鐵礦綜合利用世界性難題；瓶頸技術攻關平臺實行“平臺立項、專家破題、聯合攻關、重點突破、協(xié)同共享”運行模式，消除了現場工藝技術瓶頸障礙。截至今年5月，公司主持和參與完成國家標準26項、行業(yè)標準26項、團體標準3項；擁有專利總量1329件，其中發(fā)明473件；5項成果榮獲國家科技進步獎二等獎?！暗V業(yè)是核心，不是備胎，它一直在奔跑?！迸所i飛說起采礦滔滔不絕?！笆奈濉睍r期，鞍鋼礦業(yè)要聚焦產量、利潤兩大關鍵指標，即鐵精礦年產量超5000萬噸，利潤達到百億元級。令他最自豪的是礦山的開采成本，“我們以低品位礦石采選追平了國外高品位礦石成本”。“作為‘雙核’之一，鞍鋼礦業(yè)瞄準世界級規(guī)模和世界級成本?！卑颁摰V業(yè)公司黨委副書記趙忠民告訴記者，國內鐵礦石品位較低，鞍鋼礦業(yè)努力讓“每塊礦石都釋放最大效益”。與國外高品位鐵礦開采不同，鞍鋼礦業(yè)專注于采礦后的“選礦”過程，加快干磨干選、輥磨預選短流程等前沿技術的研究應用，即便是含鐵量極低的尾礦，也千方百計提高金屬回收率。在采礦之外，公司建立綠色低碳循環(huán)經營體系以實現“吃干榨盡”，尾礦砂變成改良鹽堿地的“肥料”，露天采場的積水都會被反復利用。自建的風力、光伏項目也實現了企業(yè)內部的清潔能源供給。通過把成本管控細化到全鏈條全流程，鞍鋼礦業(yè)不斷拉近與進口礦的成本距離。同時，公司一手抓老礦山挖潛，一手抓新礦山建設。老礦山堅持“平面擴界、深部擴界、升級改造”，應采盡采；新礦山堅持“賦存優(yōu)良、技術成熟、經濟合理”，應建盡建。今年1月份至5月份，鞍鋼礦業(yè)產量規(guī)模刷新歷史紀錄，在資源儲量、技術研發(fā)、智能制造、綠色發(fā)展、成本競爭力等方面保持了行業(yè)領先，還實現降本增效5.3億元。“把鋼鐵‘飯碗’牢牢端在自己的手中，維護產業(yè)鏈供應鏈安全，把資源優(yōu)勢轉化為產業(yè)勝勢，我們還有很長的路要走?！迸所i飛說。

近日，鞍鋼工程發(fā)展重機公司、鞍鋼眾元產業(yè)金屬制品公司、鞍鋼集團釩鈦（鋼鐵）研究院、鞍鋼廣州汽車鋼公司和鞍鋼工程發(fā)展重機公司重型機械設計研究院5家單位被科技部、財政部、稅務總局聯合認定為國家高新技術企業(yè)。鞍鋼工程發(fā)展重機公司重型機械設計研究院鞍鋼眾元產業(yè)金屬制品公司鞍鋼集團釩鈦（鋼鐵）研究院鞍鋼廣州汽車鋼公司高新技術企業(yè)認定，是國家為扶持和鼓勵高新技術企業(yè)發(fā)展，調整產業(yè)結構和提升國家經濟競爭力設立的專項資質認定，對參選企業(yè)的核心技術、自主知識產權、服務于高新技術領域范圍、科學人才占比、研發(fā)投入等多項指標進行認證，認證標準嚴格，認證程序嚴謹。通過國家高新技術企業(yè)認定后，相關企業(yè)不僅可以享受國家減稅優(yōu)惠政策，還可享受研發(fā)費用加計扣除優(yōu)惠。此次，鞍鋼集團5家單位獲得國家高新技術企業(yè)認定，充分展示了鞍鋼集團雄厚的科技實力，對鞍鋼集團進一步提升自主創(chuàng)新能力、實現高水平科技自立自強，加快建設世界一流企業(yè)具有積極促進作用。

5月24日，陜西鼓風機（集團）有限公司（簡稱陜鼓集團）黨委書記、董事長李宏安一行訪問建龍集團，雙方就資本合作、產業(yè)合作、研發(fā)合作等方面展開交流。陜鼓集團黨委書記、董事長李宏安介紹了陜鼓集團近年來轉型發(fā)展的情況。他表示，經過兩輪的轉型發(fā)展，如今的陜鼓集團無論從營業(yè)收入、抗風險能力、研發(fā)能力、綠色實踐等方面都實現了較好的發(fā)展，旨在為鋼鐵領域提供低碳節(jié)約智慧能源系統(tǒng)方案和系統(tǒng)服務。他表示，建龍集團是陜鼓集團的“老朋友”了，在設備服務、產業(yè)鏈增值、研發(fā)合作等方面取得了一系列成果。他希望未來雙方可以互為市場、互為資源、互為股東，擴大合作范圍，尤其是在綠色低碳方面加深合作，共同為行業(yè)提供智慧綠色的整體解決方案。建龍集團董事長、總裁張志祥對陜鼓集團多年來對集團的支持表示感謝。他表示，雙方經過多年的合作，已經打下良好的合作基礎。陜鼓集團在設備服務以及科技研發(fā)方面是行業(yè)內的佼佼者，而建龍集團擁有大量的應用場景。建龍集團愿意成為陜鼓集團的“試驗田”，通過建立戰(zhàn)略合作關系，強化頂層設計，從源頭規(guī)劃抓起，不斷加強產品質量的穩(wěn)定性以及研發(fā)體系的打造，以高質量、高效率的合作共同推動彼此市場競爭力的提升，實現共創(chuàng)、共享、共贏。西安陜鼓動力股份有限公司副董事長、總經理陳黨民，陜鼓集團財務總監(jiān)、金融方案中心主任、資金中心主任樸海英，西安陜鼓動力股份有限公司董事、副總經理李付俊，陜鼓集團副總經理、總工程師、系統(tǒng)方案中心主任、工研院研發(fā)中心主任謝永康，西安常青資本管理有限公司總經理吉利鋒，建龍集團副總裁黃丹，集團副總裁、建龍川鍋總經理王亮，集團高級專家黃超，集團能源環(huán)保總監(jiān)芮義斌及相關負責人出席交流。

近日，北京科技大學科技成果轉化研究院副院長姜敏等北科大專家一行9人到訪邢鋼，就鋼鐵行業(yè)前沿技術項目課題與人才引進培養(yǎng)等校企合作事宜進行交流，公司黨委書記、董事長張育明、總經理彭世丹及公司領導馬保良等熱情接待。張育明董事長對北京科技大學諸位專家的來訪表示熱烈歡迎，并對北科大一直以來與邢鋼的校企戰(zhàn)略合作表達謝意。張育明指出，作為中國鋼鐵行業(yè)的高等學府，北京科技大學享有“學術權威”、“鋼鐵搖籃”的美譽，科研實力雄厚，成果轉化率高，為我國鋼鐵工業(yè)培養(yǎng)并輸送了數以萬計的專家和骨干。近年來，邢鋼和北科大在人才培養(yǎng)及產學研用方面的合作取得了豐碩的成果并締結了深厚的友誼。目前，邢鋼正處于轉型升級的關鍵時期，旨在打造國際一流特鋼企業(yè)。雙方目標高度契合、合作前景廣闊，完全可以實現優(yōu)勢互補，希望北科大在技術創(chuàng)新、成果轉化、人才培養(yǎng)等方面與邢鋼繼續(xù)深度合作，協(xié)同創(chuàng)新，實現雙贏。本次來訪的北京科技大學專家團隊，由北科大冶金與生態(tài)工程學院、能源與環(huán)境工程學院、工程技術研究院、綠色低碳鋼鐵冶金全國重點實驗室以及就業(yè)指導中心的眾多專家、教授組成。北科大專家們參觀了公司產品展室，了解了邢鋼的歷史沿革、生產概況、產品結構、綠色低碳、智能制造、科技創(chuàng)新及優(yōu)勢特色等情況，隨后與邢鋼相關技術和管理人員展開了分組討論。雙方在工藝創(chuàng)新、成果轉化及人才引進等方面達成了共識，圍繞潔凈鋼冶煉、夾雜物機理、全流程質量管控、連鑄偏析、脫碳機理等技術工作層面課題進行了深入的研討，就產學研合作、招聘崗位、冶金/材料等相關專業(yè)生源就業(yè)情況、薪資福利等方面進行了有效溝通。雙方表示，本次交流深入、務實、高效，既滿足行業(yè)高等院校的科研及人才培養(yǎng)的需求，又貼合企業(yè)的生產實際，后續(xù)雙方將充分發(fā)揮各自在科研、技術、人才、設備、工藝、信息等方面的優(yōu)勢，在核心技術攻關，國家和省市級重大課題研究、科學技術獎申報，鋼鐵研究院共建，人才實習基地創(chuàng)建等方面繼續(xù)加大合作的力度和深度，服務邢鋼轉型升級，全面提升邢鋼綜合實力與核心競爭力，把邢鋼打造成綠色智能化國際一流的特鋼標桿企業(yè)。

近日，首鋼股份通過中國船級社質量認證有限公司體系審核，獲得合規(guī)管理體系GB/T 35770-2022和ISO37301:2021標準認證。近十年來，國際組織積極引導各國政府加強監(jiān)管力度，從以往側重關注查處違規(guī)案件事后處罰的機制，轉變?yōu)橥扑]建立合規(guī)體系注重事前預防的機制，共同推動全球企業(yè)的合規(guī)管理，我國政府高度重視，多次倡導企業(yè)合規(guī)經營，相關部門先后出臺企業(yè)合規(guī)管理指引及指南，指導企業(yè)開展合規(guī)管理工作。2020年5月8日，北京市國資委啟動第二批合規(guī)管理試點工作，首鋼集團作為此次合規(guī)管理試點單位之一。2020年底，首鋼集團《合規(guī)管理體系建設試點工作方案》通過了北京市國資委備案。根據方案要求，首鋼股份作為首鋼集團合規(guī)試點單位，開展合規(guī)管理體系建設工作。2021年4月15日，為貫徹落實北京市國資委及首鋼集團關于合規(guī)體系建設的相關要求，實現依法合規(guī)和科學健康發(fā)展，首鋼股份召開合規(guī)管理體系建設試點工作動員大會，部署安排合規(guī)管理體系建設試點工作。2023年3月，中國船級社質量認證有限公司通過訪談問詢、查閱資料、現場查看等方式對首鋼股份開展了一、二階段審核，對鋼鐵產品設計、開發(fā)、制造管理所涉及的合規(guī)管理活動進行了全過程、全要素的審核，評定首鋼股份合規(guī)管理水平已經達到國內、國際標準要求，體現了首鋼股份作為上市公司，持續(xù)推進國有企業(yè)合規(guī)管理建設所作的努力和獲得的成效。首鋼股份將以此為契機，堅持高標準、嚴要求，持續(xù)全面深化合規(guī)管理體系建設，認真貫徹“法治股份，事事合規(guī)，履行合規(guī)義務；超前預控，時時合規(guī)，規(guī)范管理行為；強化責任，人人合規(guī)，培育合規(guī)文化；追求卓越，持續(xù)改進，打造企業(yè)品牌”的合規(guī)方針，將合法合規(guī)經營視作企業(yè)生存發(fā)展的根本，以及國有資產增值保值、股東權益和職工利益的基本保障，建立健全上市公司合規(guī)管理體系架構和運行機制，持續(xù)強化重點領域合規(guī)管理，不斷提升合規(guī)經營能力，為將首鋼股份打造成為具有國際競爭力和影響力的鋼鐵上市公司奠定堅實基礎。

為進一步深化校企合作、推動更高質量發(fā)展，5月18日下午，集團與北京科技大學（以下簡稱“北科大”）在京簽署新一輪戰(zhàn)略合作協(xié)議。北科大校領導武貴龍、毛新平、張衛(wèi)冬、焦樹強，集團及公司領導董才平、趙金濤、王郢、魏巍、盛榮生、張俊杰等出席儀式。儀式上，集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平和北科大黨委書記武貴龍共同為“中天鋼鐵-北科大鋼鐵協(xié)同創(chuàng)新中心”揭牌。依托鋼鐵協(xié)同創(chuàng)新中心，雙方將聚焦前瞻技術和關鍵核心技術研究，實施科技資源共享制度，同步設立青年聯合基金項目、聯合技術攻關和重大創(chuàng)新預研項目，以及聯合申報國家重點、重大科研項目等。集團執(zhí)行董事、副總裁趙金濤與北科大副校長張衛(wèi)冬代表雙方簽約。根據協(xié)議，雙方將通過設立企業(yè)導師、舉辦專項研修班、共建就業(yè)實習基地、提供獎教金等方式，聯合培養(yǎng)高層次、高素質人才隊伍。董才平表示，北科大是新中國建立的第一所鋼鐵工業(yè)高等學府，為中國乃至世界鋼鐵行業(yè)培養(yǎng)和輸送了大量優(yōu)秀人才。多年來，集團與北科大締結了深厚友誼，在多個領域保持著密切的合作關系，雙方聯合開展的科研項目還獲得全國冶金科學技術獎一等獎，特別是省五一勞動獎章獲得者、集團總裁助理、特鋼公司總經理王郢，“龍城技能工匠”、中天特鋼煉鋼廠廠長助理王昆鵬等均為北科大優(yōu)秀校友，為中天的高質量發(fā)展注入了強勁動力。董才平希望，通過深化合作，要將雙方的智能制造、節(jié)能環(huán)保等產業(yè)優(yōu)勢和科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等資源優(yōu)勢緊密結合，聯合培育出更多優(yōu)秀的鋼鐵人才。同時，雙方要利用好鋼鐵協(xié)同創(chuàng)新中心，進一步加強校企聯合創(chuàng)新力度，助力中天鋼鐵“一總部、多基地”建設和高質量發(fā)展，共同為鑄就鋼鐵強國貢獻更大力量。武貴龍指出，北科大將充分發(fā)揮高校的綜合優(yōu)勢，集中各方面力量為企業(yè)提供服務，希望雙方在此次戰(zhàn)略合作中，能在合作體制、機制上進行探索和創(chuàng)新，有力解決企業(yè)高質量發(fā)展存在的科學技術、人才培養(yǎng)、國際化發(fā)展等瓶頸問題。據悉，為推動雙方合作向更加開放、普惠、共贏的方向發(fā)展，雙方還聯合設立鋼鐵協(xié)同創(chuàng)新管理委員會、專家委員會，并制定常態(tài)化溝通交流機制，進一步明確分工、加深互動、實現共贏。