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科技是第一生產(chǎn)力。河北鋼鐵集團(tuán)建設(shè)全球最具競(jìng)爭(zhēng)力鋼鐵企業(yè)，離不開科技創(chuàng)新的強(qiáng)大支撐。

"在實(shí)現(xiàn)‘止血'后，要真正恢復(fù)、增強(qiáng)‘造血'功能，必須激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力，這要通過(guò)加大科技創(chuàng)新力度和深化企業(yè)內(nèi)部改革來(lái)實(shí)現(xiàn)。"集團(tuán)董事長(zhǎng)于勇多次強(qiáng)調(diào)。

在集團(tuán)高度重視和強(qiáng)大推動(dòng)下，集團(tuán)科技創(chuàng)新成果大量涌現(xiàn)，人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，創(chuàng)新能力明顯提升，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力逐步增強(qiáng)。集團(tuán)成立以來(lái)，先后榮獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)，河北省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)61項(xiàng)，中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)金屬學(xué)會(huì)冶金科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)39項(xiàng)。

搭建"國(guó)際范兒"大平臺(tái)

今年5月18日，國(guó)際鋼協(xié)專家來(lái)集團(tuán)交流生命周期評(píng)價(jià)項(xiàng)目，這是國(guó)際鋼協(xié)就生命周期評(píng)價(jià)項(xiàng)目首次來(lái)集團(tuán)開展技術(shù)交流。 國(guó)際鋼協(xié)總干事埃德溫·巴松在5月份與于勇董事長(zhǎng)會(huì)面時(shí)表示，"河北鋼鐵集團(tuán)是一個(gè)很美、很強(qiáng)大、很有發(fā)展前景的鋼鐵企業(yè)，國(guó)際鋼鐵協(xié)會(huì)將積極推進(jìn)各專業(yè)委員會(huì)、項(xiàng)目小組與河北鋼鐵集團(tuán)交流合作，為河北鋼鐵集團(tuán)的發(fā)展提供更好的信息資源和研究成果。"

同樣在5月份，集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴北京浦項(xiàng)中心，與韓國(guó)浦項(xiàng) ICT公司社長(zhǎng)崔斗煥及其團(tuán)隊(duì)就信息化技術(shù)、能源環(huán)保技術(shù)進(jìn)行交流，雙方都認(rèn)為這是一次特別重要、頗具意義的交流活動(dòng)。

在越來(lái)越頻繁的國(guó)際技術(shù)交流中，集團(tuán)廣大技術(shù)人員更加體會(huì)到，具有"國(guó)際范兒"的科技創(chuàng)新平臺(tái)，正為自身工作帶來(lái)強(qiáng)大助力。

與德國(guó)CSS、西門子奧鋼聯(lián)、韓國(guó)浦項(xiàng)等建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，系統(tǒng)推進(jìn)了全流程的技術(shù)升級(jí)和品種開發(fā)；加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外科研院所、專業(yè)機(jī)構(gòu)和兄弟企業(yè)的合作交流，為先進(jìn)技術(shù)推廣應(yīng)用、關(guān)鍵共性技術(shù)研究創(chuàng)造了有利條件；配備了國(guó)際先進(jìn)水平的中試研發(fā)設(shè)備，打造集團(tuán)真正意義上的核心研發(fā)試驗(yàn)基地......集團(tuán)成立以來(lái)，建立健全了科技創(chuàng)新體系，不斷優(yōu)化科技創(chuàng)新資源，高標(biāo)準(zhǔn)搭建起科技創(chuàng)新大平臺(tái)，累計(jì)科技投入達(dá)到126億元，平均年增長(zhǎng)3.9%，促進(jìn)了科技創(chuàng)新工作持續(xù)深入開展。

除了集團(tuán)層面，各子公司優(yōu)化技術(shù)資源配置，不斷健全完善自主科研機(jī)構(gòu)。集團(tuán)與子公司兩個(gè)層面的科技創(chuàng)新平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了資源共享、互為支撐的有效協(xié)同。目前，集團(tuán)擁有2個(gè)國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心，4個(gè)省級(jí)認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心，3個(gè)國(guó)家認(rèn)可理化試驗(yàn)中心，11個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心和聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，3個(gè)院士工作站、3個(gè)博士后科研工作站。

具有國(guó)際一流水平的主體裝備，也為集團(tuán)科技創(chuàng)新提供了寬廣舞臺(tái)。圍繞打造精品"板材、建材、特鋼和釩鈦"四大基地的產(chǎn)品發(fā)展定位，集團(tuán)實(shí)施了大規(guī)模的技術(shù)改造，形成了5000萬(wàn)噸完全符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策要求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能。以高端裝備為依托，集團(tuán)多項(xiàng)自主工藝技術(shù)躍居國(guó)內(nèi)、國(guó)際一流水平--"清潔生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)型高效率潔凈鋼平臺(tái)系列綠色制造技術(shù)"達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，成為鋼鐵行業(yè)綠色發(fā)展的重要標(biāo)志；"大型高爐低成本、節(jié)能、環(huán)保煉鐵成套技術(shù)"的應(yīng)用，使3200m3高爐燃料比、煤氣利用率等指標(biāo)躍居國(guó)內(nèi)同級(jí)高爐領(lǐng)先水平；"超薄規(guī)格熱軋板卷生產(chǎn)技術(shù)"，成功解決了薄板坯連鑄連軋生產(chǎn)高端產(chǎn)品的技術(shù)難題，連鑄拉速位列世界第二、全國(guó)第一，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了1.0mm厚度熱軋板卷批量穩(wěn)定生產(chǎn)，達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平；"高品質(zhì)特厚鋼板生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)"，實(shí)現(xiàn)電爐鋼水在無(wú)需鐵前預(yù)處理前提下，鋼中P含量控制在0.005%以下的先進(jìn)水平，設(shè)計(jì)研發(fā)150mm以上特厚板淬火裝備和技術(shù)，屬國(guó)內(nèi)首創(chuàng)......

深度挖掘產(chǎn)線效能

一個(gè)企業(yè)最終的競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)在產(chǎn)線上。產(chǎn)線是集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力的具體體現(xiàn)，也是集團(tuán)科技創(chuàng)新工作的主要著力點(diǎn)。

2014年，集團(tuán)結(jié)合產(chǎn)線實(shí)際，在行業(yè)內(nèi)創(chuàng)新提出了"產(chǎn)線對(duì)標(biāo)"概念，并以此作為推動(dòng)全局工作的一條主線，圍繞產(chǎn)線配置資源，讓產(chǎn)線的活力和競(jìng)爭(zhēng)力充分迸發(fā)。

集團(tuán)各子分公司以盈利能力和市場(chǎng)需求指導(dǎo)生產(chǎn)線，以創(chuàng)新改革思維推動(dòng)產(chǎn)線效能提升，向浦項(xiàng)等國(guó)際先進(jìn)企業(yè)看齊。

2014年5月份，唐鋼出臺(tái)打造熱軋薄規(guī)格產(chǎn)品、汽車用鋼等8大類重點(diǎn)創(chuàng)效產(chǎn)品，力爭(zhēng)年銷量達(dá)到300萬(wàn)噸的產(chǎn)品規(guī)劃后，唐鋼的整體運(yùn)營(yíng)機(jī)制、管理架構(gòu)、薪酬體系、技術(shù)人才隊(duì)伍等一系列改革措施也陸續(xù)出臺(tái)；邯鋼加快實(shí)施精品戰(zhàn)略，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全方位品牌策劃和包裝，提升品牌效應(yīng)，將技術(shù)人員配置到產(chǎn)線，貼近市場(chǎng)搞研發(fā)，汽車板、家電板、重軌、管線鋼等高端產(chǎn)品產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng)；曾經(jīng)一度虧損的承鋼1780生產(chǎn)線，通過(guò)產(chǎn)線對(duì)標(biāo)，熱軋薄規(guī)格產(chǎn)品和創(chuàng)效產(chǎn)品生產(chǎn)水平迅速提升，到2014年6月份實(shí)現(xiàn)了由長(zhǎng)時(shí)間虧損向盈利的根本性跨越。

"產(chǎn)線對(duì)標(biāo)是全方位的對(duì)標(biāo)，是從產(chǎn)品售價(jià)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)到管理理念、營(yíng)銷模式、人力資源配置方式的全面對(duì)標(biāo)。"集團(tuán)鋼研總院院長(zhǎng)李建新說(shuō)。2014年，集團(tuán)品種結(jié)構(gòu)調(diào)整成效明顯，下半年品種鋼比例達(dá)到40.08%，較去年初提升了9個(gè)百分點(diǎn)；全年生產(chǎn)汽車鋼、家電板、管線鋼、海工用鋼等重點(diǎn)品種438萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)36%。

與此同時(shí)，以產(chǎn)線對(duì)標(biāo)為手段深化原燃料結(jié)構(gòu)調(diào)整，顛覆高盈利期遺留的慣性思維，集團(tuán)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)改善。2014年，集團(tuán)煉鐵工序成本同比降低115元/噸，降幅16.11%；煉鋼工序成本同比降低100元/噸，降幅19.23%；軋鋼工序成本同比降低38元/噸，降幅13.92%；集團(tuán)25項(xiàng)主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有16項(xiàng)進(jìn)入行業(yè)前三名。

進(jìn)入2015年，集團(tuán)圍繞產(chǎn)線進(jìn)一步發(fā)力，提出產(chǎn)品升級(jí)和結(jié)構(gòu)調(diào)整是"壓倒一切的重點(diǎn)"。

積極與國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)、院所就工藝技術(shù)研究展開技術(shù)合作，并制定相應(yīng)措施，全面優(yōu)化工藝路線，完善設(shè)備功能，提高產(chǎn)品質(zhì)量控制水平；結(jié)合國(guó)際先進(jìn)企業(yè)高度重視基層產(chǎn)線管理、賦予基層管理者更多管理權(quán)限的作法和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善作業(yè)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，形成垂直管理格局，解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的效率明顯提升；認(rèn)真分析研究所有產(chǎn)線的潛在市場(chǎng)，在市場(chǎng)需求、品種結(jié)構(gòu)、服務(wù)保障等方面制定精準(zhǔn)的用戶對(duì)接方案，推動(dòng)品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化；加強(qiáng)與高端客戶合作，以專業(yè)化、特色化的產(chǎn)品和服務(wù)贏得客戶青睞，并積極尋求更高的合作層次和更廣闊的合作空間......在集團(tuán)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)科技創(chuàng)新工作圍繞改進(jìn)生產(chǎn)工藝技術(shù)、改善技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、加大產(chǎn)品研發(fā)力度、提升產(chǎn)品創(chuàng)效能力等重點(diǎn)不斷突破，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)科技實(shí)力和產(chǎn)品形象的大幅提升。

打造一流人才隊(duì)伍

人是科技創(chuàng)新中最活躍、可塑性最強(qiáng)的因素，培養(yǎng)高水平的科技人才隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

集團(tuán)不斷完善科技人才選拔、培育和引進(jìn)機(jī)制，打造高素質(zhì)、高水平、高技能的科技人才隊(duì)伍。堅(jiān)持把高層次人才作為支撐集團(tuán)發(fā)展的核心資源，創(chuàng)新科技人才引進(jìn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了"四個(gè)延伸"；在人才培養(yǎng)上，實(shí)施了國(guó)際化提升工程、研發(fā)提升工程以及技能提升工程；在人才使用上，建立了"經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作"三條發(fā)展通道。目前，集團(tuán)有12名省管優(yōu)秀專家，14名享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家，20名河北省中青年突出貢獻(xiàn)專家。先后有90人獲"中華技能大獎(jiǎng)"、"全國(guó)技術(shù)能手"、"全國(guó)行業(yè)技術(shù)能手"等榮譽(yù)稱號(hào)。

集團(tuán)還努力搭建有利于引才、育才、用才、成才的平臺(tái)。創(chuàng)新人才選拔機(jī)制，大膽啟用肯吃苦、能奮斗、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、年輕有為的科技人才；通過(guò)職業(yè)技能大賽，為基層職工搭建起脫穎而出的"綠色通道"；以各級(jí)職工創(chuàng)新工作室為引領(lǐng)，為充分發(fā)揮職工聰明才智搭建了舞臺(tái)。

2014年以來(lái)，集團(tuán)以改革創(chuàng)新為指導(dǎo)，進(jìn)一步完善以產(chǎn)線為核心的資源配置方式，打破行政化、多層級(jí)管理體制，加快建立以產(chǎn)線為中心的扁平化組織架構(gòu)，推動(dòng)優(yōu)秀人才向一線"回歸"，促進(jìn)科技資源向產(chǎn)線聚集。"關(guān)鍵人才向關(guān)鍵崗位配置，關(guān)鍵待遇向關(guān)鍵崗位傾斜。通過(guò)體制設(shè)計(jì)、制度安排和分配導(dǎo)向的激勵(lì)作用，讓沉淀在不同崗位的優(yōu)秀專業(yè)人才愿意去生產(chǎn)一線、營(yíng)銷一線、科研一線。"集團(tuán)管理創(chuàng)新部部長(zhǎng)李毅仁說(shuō)。

各子公司積極整合高端技術(shù)人才資源，打破原有組織架構(gòu)，通過(guò)重組成立專業(yè)產(chǎn)品研究所等，全力打造一支更加專注、更加專業(yè)化的技術(shù)隊(duì)伍，并以各種專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工程師、專業(yè)技術(shù)攻關(guān)隊(duì)、課題組等形式扎根產(chǎn)線，為產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量升級(jí)、設(shè)備運(yùn)行等提供強(qiáng)大保障。

將技術(shù)人才配置到產(chǎn)線上，以不斷完善、創(chuàng)新激勵(lì)考核機(jī)制激發(fā)活力。各單位在人才管理方面紛紛出臺(tái)了創(chuàng)新性的配套改革措施，結(jié)合各自特點(diǎn)變革技術(shù)人才配置產(chǎn)線的管理考核辦法。這些考核辦法中，將技術(shù)人員承擔(dān)的產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量提升、設(shè)備工藝改進(jìn)、成本降低等相關(guān)攻關(guān)課題進(jìn)行指標(biāo)量化，根據(jù)效益業(yè)績(jī)實(shí)施考核獎(jiǎng)勵(lì)或晉級(jí)，技術(shù)人員收入和前途與產(chǎn)線效能牢牢"捆綁" 在一起。

在集團(tuán)大力培育下，廣大技術(shù)人員以一線為舞臺(tái)，以敬業(yè)的精神、專注的態(tài)度、超人的膽識(shí)、卓越的才華，為集團(tuán)科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新做出了突出貢獻(xiàn)。舞鋼技術(shù)人員以"確保寬厚板品牌、技術(shù)、研發(fā)能力、市場(chǎng)四個(gè)優(yōu)勢(shì)，打造最具競(jìng)爭(zhēng)力寬厚板領(lǐng)軍企業(yè)"為目標(biāo)，以填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白、實(shí)現(xiàn)進(jìn)口鋼板國(guó)產(chǎn)化為重點(diǎn)，使高技術(shù)含量、高附加值的品種鋼研發(fā)生產(chǎn)全面提速。2014年至今，集團(tuán)"舞鋼"牌寬厚板廣泛應(yīng)用于國(guó)內(nèi)外70余家重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，充分展現(xiàn)出集團(tuán)擔(dān)當(dāng)國(guó)家角色、振興民族工業(yè)的責(zé)任與氣魄。"舞鋼"牌寬厚板這一享譽(yù)中外的知名品牌，進(jìn)一步煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

創(chuàng)新為梯，步步登高。以科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造企業(yè)更加美好的未來(lái)，河鋼人正信心百倍，邁向建設(shè)全球最具競(jìng)爭(zhēng)力鋼鐵企業(yè)的新征程......